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吴稼祥

 
 
 

日志

 
 
关于我

中国经济改革研究会公共政策研究部高级研究员,1955年生于安徽省铜陵县大通镇河南咀江边渔村。1982年2月毕业于北京大学经济系,获学士学位,1988年11月被中共中央办公厅高级研究编辑职务评审委员会评为副研究员,2000年3月赴美客居坎布里奇在哈佛大学做访问学者3年。长期从事经济、政治、国际政治、企业战略以及中国传统谋略思想研究,在政界、学界和商界均有阅历。主要作品有:《邓小平:思想与实践(1988年)》、《股份化:进一步改革的思路(1985年)》、《新权威主义述评(1989年)》等。

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你不玩命,命就玩你  

2009-09-26 10:07:27|  分类: 转载与往来 |  标签: |举报 |字号 订阅

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你不玩命,命就玩你

 

按:本文转载自慧曼的博客(http://blog.sina.com.cn/s/blog_4ea0ae210100ebji.html),原标题为“一个离职的朋友:昨天工作不努力,今天努力找工作”,让人警醒。

我的几个在京工作的侄子侄女,都没有上过正规大学,但现在有房有车,业务云蒸霞蔚。我到美国做学术访问前,关闭了在北京的公司,把在我公司工作的侄女和侄子扔到海里,颇为残忍。但我意识到,我的公司对于他们就像救生圈,不强迫他们扔掉它,永远学不会自己游泳。当年临别前,他们问我有什么交代的,我说只有四个字:“玩命,舍得。”他们茫然,我解释说,“生活虽非战场,但是个玩家。你不玩命,命就玩你。财物如同飞去来器,只有先舍,才能后得。”

其实,人的命运自己决定,假如有人听言自新,不是言之劳,而是己之功矣。

 

今天下午,一个新离职的朋友远道来看我,跟我说了心头的愤怒与痛苦。虽然过去了一个星期,但言语之间仍然忿忿不已。

我现在才知道什么是无情!朋友说话的时候,语气很重,企业都一样,寡情薄义。

怎么说?我问。

你知道,我在这家公司干了七年,一直兢兢业业,想的也不多,就是把自己的事情做好。但是,现在公司做人事调整,把我辞退了。而且说辞退就辞退,一点儿人情味都没有。朋友越说越激动,语调越来越高,要不是大家一直劝我,我就……

就怎么?我说,先不说离职的事情。我想问一下——”朋友白了我一眼没说话,但表情在告诉我你问吧!所以,我就接着问,你说企业无情。那么,你觉得谁有情?

朋友没说话,只是看着我。

要想别人有情,你自己首先得有情于人。要想企业对你有情,你也要先对企业有情。我停顿了一下,你在这家企业干了几年?

七年。

这家企业以前呢?你在哪里干?

一家国有企业。

多少年?

十几年。

那家国有企业以前呢?

政府部门。

怎么离开了呢?

部门合并被刷下来。

那么,以后的那家国有企业呢?

经营不好,我离开了。

哦?你离开的时候恨过吗?

哼!朋友没说话,只是从鼻子里发了一声响。

都是别人的错吗?我问,你今年有——”

快五十了。

哦!五十而知天命,你也该反思自己了。而这正是你需要做的。你想想,你今年四十多了,曾经在三家单位工作过,为什么结果都一样?

——也不能总这样吧!朋友的语言充满着激愤,但又言不及意。

人既要反思,也要感恩——”

感屁的恩!感什么恩?谁感我的恩?朋友突然开始激动起来。

别激动,就你这个脾气、这个态度,怎么能搞好关系?怎么能与人融洽相处?又怎么做好工作?我说,对了,(我)忘记问你了。你刚离职的这家公司是做什么的?

做销售的。朋友说,很随便。

你在公司做什么?

物流仓储。

一直吗?

做过很多。也做过业务员。

业绩怎么样?

不怎么样?

为什么?

经理不信任我。跟商场也搞不好关系,他们总刁难我。

全都是别人的错?我说。

我可受不得他们的窝囊气!你知道我的脾气,大不了不做呗!有什么了不起的,他是人,我也是人,为什么要受他们的气。经理不信任我,总让其他业务插手我的工作。朋友愤怒地说。

他们为什么要插手你的工作?

觉得我没做好。

哦!这样啊!这家公司现在怎么样?

烂公司!不怎么样!再逼我,我让他们好看!朋友突然间又莫名其妙地愤怒起来,我就不相信——”

既然是一家烂公司,你又何必眷恋呢?离开前两个单位的时候,你也这样愤怒吗?

哼!朋友又一次用鼻子哼了一声,还说要发展,尽吹牛。反正吹牛不缴税。我就不相信这样的烂公司能做好!

既然这样,你就在一旁冷眼而待,看看这样的烂公司到底能有什么发展。其实,如果是一家烂公司,早晚要倒闭,晚走不如早走,不在也罢。倒不如赶紧找一家好单位认真工作,还来得及!

朋友看了我一眼,没说话。

离职的时候,这个企业给你有补偿吗?

给了一点儿,但我不稀罕!

多少?

一个月的工资,还有休假补贴,还有其它的一些补偿费用。朋友的声音平缓了一些。

这样的烂公司还能给补偿,看来还很不错!我说。

不错个屁!

这家公司帮你上保险吗?

有!年年上保险!

那就更不错了。你知道现在有很多企业没有上保险。能给你上保险,确实难得。我看着我的朋友,能帮你上保险,又有一些额外的补偿,你觉得还不够吗?其实,人应该知道感恩才对。如果你不能反思,以后的工作和生活会告诉你应该怎么做。如果你能尽快找到工作,比较之后,你会知道什么是真正的良心企业。对员工这么好的企业,你不能知足和感恩,你还要干嘛?我说,我很冒昧地问一句,你在这家公司工作的时候,敬业吗?

怎么不敬业?朋友反问道。

说话的时候需要对得起自己。企业不会辞退认同企业而且敬业的员工。有一句话叫今天工作不努力,明天努力找工作。如果我没猜错,你很有惰性,而且很暴躁。是吗?我稍稍停顿了一下,没等他说话,又接着说,我想问问你:你觉得,现在的工作好找吗?

不好找!朋友的声音干脆,而且低沉——

感恩、敬业、勤奋、温和,这是我送给你的真心忠告。只有这样,你的新工作才能如愿!我的话很直接。

朋友没说话,或许在反思过去的种种表现——

对于一个做管理工作多年,尤其是做关于人的管理工作多年的人来说,观察人的言行早已成为一种远非刻意的自觉,也可以说已经是一种直觉。所以,在工作中,不需要很长时间就能洞察到一个员工的行为是否言行一致。因此,我的这位朋友被辞退,一定或多或少有其自身的原因,而且可能很严重。

但是,无论如何,我还是要衷心地祝福我的朋友:能尽快找到合适的工作,学会感恩、敬业、勤奋和温和,珍惜自己的工作,而后,健康、快乐地工作、生活!

 

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